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东阳市公开选拔部分市机关部门中层干部及公开
选调部分一般干部简章
为进一步加大机关干部交流力度，不断增强机关干部队伍活力，经市委同意，决定面向全市公开选拔部分市机关部门中层干部及公开选调部分一般干部工作，现将有关事项公告如下：
一、有关职位
本次公开竞争上岗的中层干部职位共23个，具体职位见《东阳市中层干部竞争上岗职位表》；公开选调的市机关部门单位一般干部17名，镇乡事业干部6名，具体职位见《东阳市一般干部公开选调计划表》。
二、资格条件
（一）公开竞争上岗的中层干部职位
具备《公务员法》规定的基本条件，并具有相应职位要求必须达到的文化、业务知识和组织开展工作的能力，身体健康；具有公务员（含参照公务员管理）身份，大专以上文化程度，近二年年度考核称职以上，身体健康。竞争中层正职的，应是年龄在45周岁以下（1963年5月1日以后出生）的镇乡街道、市机关部门现任中层副职或进入公务员队伍满4年以上的人员；竞争中层副职的，应是年龄在35周岁以下（1973年5月1日以后出生），进入公务员队伍满2年以上的人员。
其他条件详见《东阳市中层干部公开竞争上岗职位表》。
在公开竞争上岗的中层职位任职满5年或正、副职累计满8年的，不得参加原职位的竞争。
（二）公开选调的一般干部职位
公开选调的市机关部门单位一般干部职位，须具备《公务员法》规定的基本条件，具有公务员（含参照公务员管理）身份，大专以上文化程度，年龄在35周岁以下（1973年5月1日以后出生），进入公务员队伍满1年以上。
公开选调的镇乡事业干部职位，要求具有事业身份，大学本科以上文化程度，年龄在30周岁以下（1978年5月1日以后出生），参加工作满2年以上。
其他条件详见《东阳市一般干部公开选调计划表》。
三、程序方法
公开竞争上岗和公开选调按宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察、任用等程序进行。具体程序如下：
1、宣传发动、发布公告。时间：5月8日，届时市委组织部将在东阳日报上刊登《公告》，同时在东阳人才网上发布《公开竞争上岗和公开选调简章》。
2、报名与资格审查。时间：5月12日—5月14日上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。地点：市行政中心大楼14楼东会议室。
报名方式为组织推荐、群众推荐和个人自荐三种。组织推荐的，由各镇乡街道、市机关部门单位采取单位统一报名；群众推荐和个人自荐的可直接向市公开选拔领导小组办公室报名，也可以由所在单位党组织统一向市公开选拔领导小组办公室报名。每一位报名者在同类别职位中只能报考一个职位。已经报考副局级领导干部职位，同时符合报考中层干部职位条件的，可以同时报考一个中层干部职位；报考副局级领导干部职位和中层干部职位，符合一般干部选调条件的，可以同时报考一个一般干部职位。
报名者须按规定填写报名表，并提供户口簿、身份证、毕业证书、任职文件等相关资料的原件及复印件、近期免冠1寸彩色照片3张。
市公开选拔工作领导小组办公室负责对报名者进行资格审查，对符合条件的报考者发放准考证。中层干部某一职位报名人数不足6人的，以及一般干部某一职位报名人数不足3人的，取消该职位的公开竞争上岗和公开选调。被取消职位的已报名人员，可以重新报考其他职位。
3、笔试。时间：5月18日下午2：30—5：00，地点另行通知。笔试题目依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，内容包括公共知识和作文，满分为100分。
4、面试。时间：5月25日—5月26日，地点另行通知。根据笔试成绩，中层干部职位按目标职位从高分到低分取前6名，一般干部职位按目标职位从高分到低分取前3名进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
5、考察。在面试成绩达到合格分的对象中，根据面试成绩按目标职位从高分到低分取前3名作为考察人选，进行考察。考察情况实行量化评分，满分为100分，合格分为60分。
6、决定任用。在考察分达到合格分数的对象中，按面试成绩占40%、考察得分占60%确定综合得分，由市委组织部部务会议根据各目标职位考察人选的综合得分研究提出任用、选调名单进行公示。公示通过后，按照干部管理权限办理任免、调动手续。
有关日程安排，根据实际进展情况，以正式通知、公告为准。
东阳市公开选拔领导小组办公室
2008年5月8日
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